เอกสารที่ใช้ในการสมัครงานมีดังนี้ Resume,สำเนาบัตรประชาชน,สำเนาทะเบียนบ้าน,สำเนาใบขับขี่(ถ้ามี),คะแนนโทอิค (TOEIC),รูปถ่าย1นิ้ว,สำเนาการพ้นภาระทางทหาร (กรณีเพศชาย), และเอกสารอื่นๆ ที่จำเป็นในประกอบการพิจารณาเพิ่มเติม

ในส่วนขายและบริการสามารถเข้าไปสมัครงานได้ที่ www.jobsdb.com , Facebookfanpage: Honda Career , Line@:HondaCareer หรือส่งใบสมัครได้ที่ recruitment@honda.co.th ในส่วนการผลิต สามารถส่งใบสมัครได้ที่ recruitcar@honda.th.com "

ผู้สมัครสามารถสมัครงานได้มากกว่า 1 ตำแหน่ง

ข้อสอบก่อนเข้างานประกอบด้วยข้อสอบปรนัยและอัตนัย ใช้เวลาในการสอบประมาณ 2-3 ชั่วโมง (ขึ้นอยู่กับลักษณะงาน)

ในส่วนขายและบริการผู้สมัครต้องมีคะแนนสอบโทอิค (TOEIC) ตั้งแต่ 550 (บางตำแหน่งอาจต้องมีคะแนนโทอิคมากว่านั้น) หรือสามารถใช้ผลระดับความสามารถทางด้านภาษาตัวอื่นที่สามารถเทียบคะแนนได้ในส่วนการผลิตผู้สมัครต้องมีผลคะแนนโทอิค (TOEIC) ตั้งแต่ 500 ขึ้นไป

บริษัทจะใช้เวลาในการเรียกสัมภาษณ์หลังจากผู้สมัครสอบข้อเขียนผ่าน ซึ่งจะใช้ระยะเวลาประมาณ 1- 2 สัปดาห์นับจากวันที่มาทำข้อสอบ

บริษัทให้ความสำคัญกับการเจริญเติบโตในสายอาชีพของพนักงานอย่างต่อเนื่อง โดยพิจารณาจากความสามารถในการทำงาน และความร่วมมือของพนักงานต่อบริษัท ทั้งนี้บริษัทมีการประเมินผลงานพนักงานตลอดปีและให้การฟีดแบค เพื่อทำให้เกิดความโปร่งใสในการทำงานและสร้างคุณภาพในการเจริญเติบโตตามสายอาชีพของพนักงานอย่างยั่งยืน

บริษัทฯ ให้โอกาสพนักงานได้เรียนรู้และแสดงศักยภาพผ่านการโยกย้ายทั้งในสายงานและข้ามสายงาน เพื่อเรียนรู้งานที่หลากหลายและเพิ่มมุมมองทางธุรกิจให้พัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความสามารถของพนักงานและโอกาสเหมาะสม

บริษัทฯ มีนโยบายให้ทำงานนอกเวลาตามความจำเป็น และมีการจ่ายค่าล่วงเวลาให้พนักงานตามอัตราของกฎหมายแรงงาน

บริษัทฮอนด้าฯ มีการคำนึงถึงความสุขและความเป็นอยู่ของพนักงาน มีสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลให้กับพนักงาน คู่สมรส บุตรและบิดามารดาของพนักงาน สวัสดิการอาหารกลางวัน กองุทุนสำรองเลี้ยงชีพ เครื่องแบบพนักงาน รวมทั้งมีการจัดตั้งพื้นที่สันทนาการ เพื่อการดูแลสุขพลานามัยสำหรับการออกกำลังกายประเภทต่างๆได้แก่ สนามฟุตซอล แบดมินตัน บาสเก็ตบอล ห้องโยคะ ฟิตเนส ดนตรี ฯลฯ

บริษัทฯ กำหนดวันทำงานปกติตามปฏิทินการทำงานโดยจะประกาศให้ทราบเป็นปีๆไป โดยมีวันหยุดประจำสัปดาห์ และวันหยุดตามที่บริษัทฯกำหนด

การจ่ายผลตอบแทนเป็นไปตามโครงสร้างของบริษัท และพิจารณาร่วมกับประสบการณ์การทำงานและความสามารถในการทำงานของผู้สมัคร

บริษัทมีนโยบายรับนักศึกษาฝึกงาน (ตามความจำเป็นของหน่วยงาน)